Kantah Kota Palu Ikut Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan KRS di BPN Sulteng

Kantor Pertanahan (Kantah) Kota Palu turut serta dalam Kegiatan Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator yang dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Tengah.

Juli 15, 2026 - 12:42
Kantah Kota Palu Ikut Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan KRS di BPN Sulteng
Kantor Pertanahan (Kantah) Kota Palu turut serta dalam Kegiatan Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator yang dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Tengah.

 

Kantah Kota Palu Ikut Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan KRS di BPN Sulteng

PALU, METROSULAWESI.NET- Kantor Pertanahan (Kantah) Kota Palu turut serta dalam Kegiatan Asesmen Pemetaan Talenta dan Penyusunan Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator yang dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Tengah.

Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Kaledo Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tengah pada Selasa, 14 Juli 2026, dan dibuka secara resmi oleh Kepala Kanwil BPN Sulteng, Indera Imanuddin, didampingi Kepala Bagian Tata Usaha, Irma Winarmi.

Perwakilan pegawai dari Kantor Pertanahan Kota Palu menjadi bagian dari 34 peserta yang berasal dari seluruh Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Provinsi Sulawesi Tengah dan Kanwil BPN Sulteng. Keikutsertaan ini merupakan wujud dukungan Kantah Kota Palu terhadap program Kementerian ATR/BPN dalam menerapkan sistem manajemen talenta yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi guna menyiapkan calon pemimpin yang profesional dan berintegritas.

Dalam sambutannya, Kepala Kanwil BPN Sulteng, Indera Imanuddin, menegaskan bahwa pemetaan talenta adalah langkah strategis untuk memastikan organisasi memiliki sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Melalui asesmen ini, kompetensi, potensi, serta kapasitas kepemimpinan setiap peserta dipetakan secara komprehensif sebagai dasar penyusunan KRS Jabatan Administrator. Dengan demikian, proses pengembangan karier dan pengisian jabatan ke depan dapat berjalan secara terukur, akuntabel, dan sesuai kebutuhan organisasi. (adv)

Apa Reaksimu?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow