11 Peserta Bersaing Rebutkan Tiga Kursi JPT Pratama Pemkab Donggala

DONGGALA, METROSULAWESI.NET - Seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Donggala resmi memasuki tahap ujian yang digelar di salah satu hotel di Kota Palu, Kamis (12/11/2026).

Berdasarkan data Panitia Seleksi (Pansel), sebanyak 11 pendaftar tercatat mengikuti tahapan ujian tersebut. Sebanyak 10 peserta berasal dari internal Pemkab Donggala, sedangkan satu pendaftar lainnya berasal dari Kabupaten Tojo Una-Una.

Ke-11 peserta ini akan memperebutkan tiga posisi jabatan yang lowong, yakni Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM (Perindagkop), serta Asisten II Bidang Perekonomian dan Pembangunan.

Wakil Bupati Donggala, Moh. Taufik Burhan, saat membuka kegiatan menegaskan bahwa seluruh proses pengisian jabatan berlangsung objektif tanpa adanya intervensi dari pihak mana pun.

“Proses pengisian jabatan ini tidak ada intervensi. Semua harus berdasarkan tahapan seleksi yang terukur dan dapat dipertanggungjawabkan, sehingga tidak ada lagi istilah ‘titipan’. Seleksi terbuka ini merupakan bagian dari upaya mengubah pandangan lama masyarakat terhadap pengisian jabatan yang kerap diasosiasikan dengan praktik lelang jabatan,” ujar Taufik Burhan.

Ia menambahkan, pemerintah daerah berkomitmen menghapus stigma negatif bahwa menduduki sebuah jabatan harus mengeluarkan biaya tertentu.

“Dulu, istilah lelang jabatan sering kali dipersepsikan seolah-olah ada biaya untuk mendapatkan jabatan. Melalui seleksi terbuka seperti ini, kami ingin mengubah stigma tersebut. Setiap orang yang menduduki jabatan harus sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya,” tegasnya.

Sementara itu, Ketua Panitia Seleksi yang juga Sekretaris Daerah Kabupaten Donggala, Rustam Efendi, dalam laporannya menjelaskan bahwa pelaksanaan seleksi terbuka ini berlandaskan pada amanat Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN), Peraturan Pemerintah tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), serta arahan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Seleksi ini tidak hanya sekadar mengisi jabatan yang kosong, tetapi juga menjadi bagian dari implementasi Manajemen Talenta Daerah secara konsisten. Ini juga merupakan upaya penerapan manajemen talenta yang pada akhirnya mampu memberikan ruang kompetisi yang sehat dalam pengisian suatu jabatan,” tutur Rustam.

Sebagai informasi, ke-11 calon pejabat tersebut akan melewati serangkaian tahapan seleksi. Tahapan itu meliputi seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak, asesmen kompetensi untuk mengukur kemampuan manajerial dan sosial kultural, penulisan makalah kerja, serta wawancara akhir dan pendalaman oleh Pansel.

Hasil penilaian dari setiap tahapan nantinya akan diintegrasikan ke dalam basis data Sistem Informasi Manajemen Talenta Daerah (Talent Pool). Adapun seluruh rangkaian tahapan seleksi ini dijadwalkan berlangsung mulai 19 Oktober hingga 23 November 2026 mendatang.

Pewarta: Tamsyir Ramli 
Editor: Udin Salim