Wujudkan Lingkungan Kerja Sehat dan Aman, Pelindo TPK Pantoloan Gelar MCU Pegawai

PALU, METROSULAWESI.NET-  Menjaga keselamatan operasional pelabuhan tidak hanya bertumpu pada kesiapan fasilitas, peralatan, dan kepatuhan terhadap prosedur kerja, tetapi juga pada kondisi kesehatan sumber daya manusia yang menjalankan aktivitas perusahaan. Atas dasar tersebut, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas Pantoloan melaksanakan pemeriksaan kesehatan atau Medical Check-Up (MCU) wajib bagi seluruh pegawai di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas pada Selasa (27/10/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Kantor Pelindo Terminal Petikemas Pantoloan, lantai 1 ruangan rapat PPID dan 2 ruangan Manager Teknik, pada tahap 1 (pertama) ini meliputi pemeriksaan gula darah, kolesterol, pemeriksaan mata, serta konsultasi dengan dokter. Sedangkan tahap 2 (kedua) meliputi pemeriksaan Radiologi (Rontgen, USG Abdomen, Treadmill, dan Photo Thorax), akan dilaksanakan pada Jumat 30 Oktober 2026 bertempat di Rumah Sakit Samaritan Palu.

Pemeriksaan kesehatan secara berkala memiliki arti penting bagi perusahaan yang menjalankan kegiatan operasional dengan kebutuhan koordinasi, ketelitian, dan kesiapan kerja yang tinggi. Melalui pemeriksaan ini, pegawai memperoleh kesempatan untuk mengetahui kondisi kesehatannya serta mendapatkan konsultasi medis sebagai dasar untuk menentukan langkah tindak lanjut apabila diperlukan.

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas Pantoloan melaksanakan pemeriksaan kesehatan atau Medical Check-Up (MCU) wajib bagi seluruh pegawai di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas pada Selasa (27/10/2026). FOTO: HUMAS PELINDO

Deteksi Dini sebagai Langkah Preventif

Manajemen TPK Pantoloan mengharapkan dari pemeriksaan gula darah dan kolesterol, dapat membantu memberikan gambaran awal mengenai sejumlah faktor risiko kesehatan, sedangkan pemeriksaan pada mata mendapat gambaran fungsi penglihatan dalam pelaksanaan berbagai tugas pekerjaan bagi seluruh Port Captain.

Sedangkan konsultasi dokter menjadi bagian akhir tahap pertama dari rangkaian pemeriksaan untuk membantu pegawai memahami hasil pemeriksaan dan memperoleh arahan medis sesuai kebutuhan.

Menurut Terminal Head TPK Pantoloan, Chaerur Rijal, bahwa pelaksanaan MCU menjadi agenda rutin setiap tahun dari PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas, yang mana merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan kepedulian terhadap kesehatan pegawai sekaligus mendukung penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan operasional terminal.

“Dari hasil MCU ini Manajemen Pelindo Terminal Petikemas juga mengharapkan mendapat informasi guna menjadi dasar untuk mendorong pemeriksaan lanjutan, perubahan atas pola hidup, dan tindak lanjut medis sesuai rekomendasi dari tenaga Kesehatan. Dimana untuk tahun 2026 TPK Pantoloan bekerja sama dengan Rumah Sakit Samaritan Palu untuk melaksanakan medical check up menyeluruh dan wajib bagi seluruh pegawai,” ucap Chaerur Rijal.

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas Pantoloan melaksanakan pemeriksaan kesehatan atau Medical Check-Up (MCU) wajib bagi seluruh pegawai di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas pada Selasa (27/10/2026). FOTO: HUMAS PELINDO

Ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pelaksanaan MCU yang dilaksanakan Pelindo Terminal Petikemas mengacu pada kerangka regulasi keselamatan dan kesehatan kerja, termasuk Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan dan Keselamatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja, serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja.

Selain itu, kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan arahan internal perusahaan melalui Surat Direktur SDM dan Umum Nomor TL.03/8/10/1/ADLS/LSMM-26 tentang Persiapan Pelaksanaan MCU di Lingkungan Terminal PT Pelindo Terminal Petikemas Periode Tahun 2026.

Dengan demikian, MCU menjadi salah satu instrumen preventif yang mendukung upaya Pelindo Terminal Petikemas dalam mengelola risiko kesehatan tenaga kerja sebagai bagian dari pelaksanaan K3.

“Dalam lingkungan terminal petikemas, kesehatan pegawai merupakan salah satu aspek yang perlu diperhatikan dalam mendukung pekerjaan yang aman dan produktif. Kesadaran terhadap kondisi kesehatan, disertai penerapan prosedur keselamatan dan pengendalian risiko kerja, dapat membantu membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan bertanggung jawab,” lanjut Chaerur Rijal.

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas Pantoloan melaksanakan pemeriksaan kesehatan atau Medical Check-Up (MCU) wajib bagi seluruh pegawai di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terminal Petikemas pada Selasa (27/10/2026). FOTO: HUMAS PELINDO

Investasi pada Kesehatan Pegawai dan Keberlanjutan Operasional

Bagi Pelindo Terminal Petikemas Pantoloan, pelaksanaan MCU memiliki nilai strategis yang melampaui kegiatan pemeriksaan rutin. Data dan rekomendasi kesehatan yang dikelola secara tepat dapat menjadi masukan untuk mengembangkan program kesehatan kerja, meningkatkan edukasi kesehatan, serta mengidentifikasi kebutuhan tindak lanjut yang relevan bagi pegawai.

Dari perspektif korporasi, upaya tersebut berpotensi mendukung pengurangan risiko gangguan kesehatan yang dapat memengaruhi kesiapan kerja, meningkatkan kesadaran pegawai dalam menjaga kesehatan, dan memperkuat kesinambungan operasional terminal.

Pelaksanaan MCU juga menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk memperkuat pendekatan pengelolaan SDM yang lebih preventif, terukur, dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai. Manfaat tersebut akan semakin optimal apabila hasil pemeriksaan ditindaklanjuti melalui edukasi kesehatan, konsultasi medis, serta program pencegahan yang sesuai dengan kebutuhan dan risiko pekerjaan.

Pelindo Terminal Petikemas Pantoloan memandang kesehatan pegawai sebagai bagian penting dari penguatan budaya keselamatan. Melalui pelaksanaan MCU secara terencana dan berkelanjutan, perusahaan berupaya mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, aman, produktif, dan mampu menunjang kualitas pelayanan kepelabuhanan. (adv)